Panoksemme toimialan tulevaisuuteen
Vastuullisuus merkitsee meille myös tietoista myötävaikutusta insinööritaitojen kehittämiseen ja ammatillisen yhteisön rakentamiseen. Arvostamme yhteistyötä eri yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen kanssa samoin kuin tiedon ja käytännön kokemusten jakamista. Näiden toimenpiteiden avulla voimme parantaa koko toimialan laatua ja kilpailukykyä.
Yhteistyö yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen kanssa
Olemme sitoutuneet tukemaan koulutusta. Insinööreillä on avainrooli niin tuotekehityksessä kuin tuotantoprosesseissa, ja osaajapulasta uhkaa jo nyt muodostua este kasvulle. Tämän vuoksi myönnämme kahdesti vuodessa ETS NORD -stipendit TalTechin ja Tallinnan ammattikorkeakoulun insinööriopiskelijoille. Tämän lisäksi tuemme opiskelijajärjestöjä, joiden avulla saamme herätettyä nuorissa kiinnostusta insinöörialaa kohtaan.
Olemme myös mahdollistaneet opiskelijoille erilaisten kokeiden suorittamisen uudessa testauslaboratoriossamme ETS Research HUBissa. Näin he voivat täydentää koulussa saamaansa teoreettista osaamista ja saavat samalla arvokasta kokemusta käytännön insinöörityöstä.
Panoksemme LVI-yhteisön kehitystyöhön
Meille vastuullisuus merkitsee myös harkittua tukea ammatillisen LVI-yhteisön vahvistamiseksi. Pidämme tiedon ja käytännön kokemusten jakamista tärkeänä, sillä niiden avulla voimme yhdessä nostaa koko toimialan laatua ja kilpailukykyä.
Järjestämme joka syksy virolaisille asiakkaillemme seminaaritilaisuuden, jossa käymme läpi LVI-alalle merkityksellisiä ajankohtaisia aiheita. Kutsumme puhujiksi ansioituneita ammatinharjoittajia, jotka kertovat kokemuksistaan ja tarjoavat käytännön vinkkejä päivittäiseen suunnittelu- ja asennustyöhön. Nämä kokoontumiset auttavat kaikkia osapuolia ymmärtämään paremmin toistensa työprosesseja ja arjen haasteita. Samalla ne luovat erinomaiset puitteet avoimelle yhteistyölle.
Vastuullinen markkinointi
ETS NORDin markkinointi perustuu rehelliseen ja läpinäkyvään viestintään, joka ottaa huomioon sekä asiakkaiden että ympäristön edut. Tekniset tietomme perustuvat näyttöihin, ja erityisesti painotamme sitä, että energiatehokkuuteen ja ympäristövaikutuksiin liittyvät väittämämme ovat selkeitä, todistettavia ja oikeassa viitekehyksessä esitettyjä.
Myynninedistämisen ohella markkinoinnilla on mielestämme myös koulutusrooli, jossa tiedon ja käytännön kokemusten jakaminen auttaa kehittämään teknisesti laadukkaita ilmanvaihdon ratkaisuja.
Reilu ja turvallinen työympäristö
Haluamme luoda ja ylläpitää vahvaa turvallisuuden kulttuuria kaikilla organisaatiotasoilla. Edistämme jatkuvasti työntekijöiden tietoisuutta turvallisuusasioista ja autamme heitä ymmärtämään työpaikan turvallisuuden merkityksen.
Noudatamme eettisissä toimintaohjeissamme määriteltyjä ihmisoikeus-, diversiteetti-, osallistamis- ja tasa-arvoperiaatteita. Nämä arvot ovat osa päivittäisiä johtamis- ja henkilöstökäytäntöjämme. Rekrytointi- ja ylennyspäätöksemme perustuvat aina objektiivisiin ja mitattaviin kriteereihin kuten koulutukseen, taitoihin ja kokemukseen.
